优胜教诲减薪（优胜教诲减薪公告）《优胜教育教师》

优胜教诲缓发工资，差额4月补齐险些在同一时间，2月13日晚，优胜教诲的内部群里主管发了一份文件这封内部邮件透露，在保障。

#160#160#160#160当你充足良好，充足强大你是拥有选择的权利的，第三轮罗成选择了韩束的陈总陈育新和优胜教诲的董事长陈昊，接下来就是这两位老板去感动罗成了，罗成由被选择变为了选择，这个变革的泉源也盼望各人思考罗成向两位老板提问了工作地点以及职位尚有进入公司后的流程，从。

优胜教诲由于疫情期间公司受到相干的影响，却没有裁人，也没有像员工的薪资，以是导致运营本钱比力高，现金流是从前的13但没有裁人和降薪的环境下，欠了员工的工资导致员工不满举行维权，以是本次试卷因规模较大导致发作而且在疫情期间，加盟商所过累积了约有78，80茶的加盟商甩锅导致了公司资金链。

靠着聪明和勇气，陈昊在没有对外融资的配景下，用时17年，把优胜教诲打造成了一个每年30多亿营收拥有1200多个校区的教培巨头但在疫情到临后，优胜教诲不堪一击敏捷倒下，背后的缘故起因，有资源储备不敷危急应对失察而更深条理的缘故起因，大概是优胜教诲在团队管理文化方面的天赋不敷最根本的，则是陈昊作为一个。

渐渐地，越来越多的机构和企业开始出现了“减薪”一说2月12日，优胜教诲表现1月尾薪发放40%70%，课时费和提成发放20%50。

泉源深燃shenrancaijing原创口述陈昊编辑贺树龙唐亚华原题陈昊自述17年的优胜教诲是怎么倒下的？优胜教诲倒闭了。